Model funkcjonowania Agencji Pracy wymusza obsługę skomplikowanych procesów zarządzania pracownikami rozproszonymi niejednokrotnie na sporym obszarze (np. 100 pracowników pracuje w logistyce w mieście X, kolejnych 20 w mieście Y i 30 w mieście Z). Najbardziej odczuwalne i czasochłonne są niewątpliwie procesy związane z obsługą płatności (premie, bonusy, elementy wynagrodzenia). Zważywszy, że powszechną praktyką jest obecnie zatrudnianie obcokrajowców, którzy nie zawsze mają konta w polskich bankach usprawnienia tych procesów przekładają się również na zadowolenie pracowników (zwiększenie lojalności i motywacji). W przypadku kart przedpłaconych to Państwo decydują na jakich zasadach i kiedy pracownik otrzymuje „bonusy finansowe”. 

Proponujemy Państwu Kartę Premium VISA, wydaną przy współpracy z organizacją płatniczą VISA. Nasza karta stanowi idealny produkt do przekazywania Pracownikom bonusów świątecznych, premii, wynagrodzeń dla pracowników tymczasowych, dopłat do wypoczynku a także do motywowania Partnerów handlowych. 

Skontaktuj się z nami i sprawdź jak można:

  • Zwiększyć motywację i lojalność swoich pracowników
  • Zwiększyć skuteczność zespołu
  • Zwiększyć bezpieczeństwo wypłat świadczeń swoim pracownikom
  • Wypłacić wynagrodzenie pracownikom tymczasowym

Korzyści z posiadania kart przedpłaconych Premium VISA od Vistula Services: 

– możliwość wielokrotnego zasilania dowolną kwotą

– brak konieczności przekazywania pracownikom gotówki

– karty na okaziciela lub spersonalizowane

– akceptowane w każdym punkcie przyjmującym płatności kartami płatniczymi ze znaczkiem VISA

– możliwość wydania kart działających tylko w Polsce

– możliwość wydania kart akceptowanych na całym świecie (ważne, jeżeli Wasi pracownicy świadczą usługi poza Polską, np. w Niemczech)

– możliwość wydania kart z długim terminem ważności, nawet do 36 miesięcy

– możliwość realizowania płatności w Internecie

– możliwość wypłaty gotówki z bankomatu

szybki i prosty sposób sprawdzania salda poprzez Internet, telefonicznie lub w bankomacie

brak umowy z bankiem

– użytkownik może nie ponosić dodatkowych opłat w trakcie użytkowania karty (np. transakcyjnych, rocznych itp.)

– możliwość zastrzeżenia karty w przypadku kradzieży lub zagubienia i przeksięgowania środków na nową kartę

– możliwość zmiany wizerunku karty za dodatkową opłatą

Co zyskujesz współpracując z nami:

  • skuteczne rozwiązanie motywacyjne
  • optymalizację kosztów
  • współpracę z zaufanym Partnerem

Skontaktuj się z nami – dobierzemy najlepsze rozwiązanie!

Udostępnij link do strony:
English EN Polish PL Russian RU Ukrainian UK